Проверено на релизе 3.0.74.2 «Бухгалтерия для Казахстана» (редакция 3.0).
Конец месяца. Вы закрыли зарплату, но перед отправкой ФНО 200.00 нужно быстро увидеть картину целиком: сколько начислено по всем сотрудникам, сколько удержали ИПН и ОПВ, сколько ушло взносов за счёт компании, сколько людям на руки. Открывать карточку каждого сотрудника — час работы. Вместо этого вы открываете Свод начисленной зарплаты организаций — и на одном листе видите итог по всей организации, с разбивкой по подразделениям и видам начислений. Здесь же ловятся расхождения: если строка «К выплате» в своде не бьётся с суммой платёжек, значит где-то не проведён документ или дважды начислена премия.
Это отчёт, а не документ. Он ничего не проводит и не меняет в учёте — он читает уже сделанные движения и показывает их в удобном виде. Поэтому «испортить» данные отчётом нельзя: можно только неверно его настроить и получить не ту цифру.
1. Назначение
2. Где найти
Раздел «Зарплата» → блок «Отчёты по зарплате» (или кнопка «Отчёты» на начальной странице раздела) → «Свод начислений и удержаний».
Быстрый способ — открыть напрямую по навигационной ссылке. Скопируйте строку ниже, в 1С нажмите на окно глобального поиска и вставьте:
e1cib/list/Отчет.СводНачисленнойЗарплатыОрганизаций
2а. Как узнать свой релиз
Меню «Справка» → «О программе» (либо значок «i» / логотип 1С в правом верхнем углу). В открывшемся окне вы увидите версию платформы (например, 8.3.24.xxxx) и релиз конфигурации — строку вида «Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (3.0.74.2)». Если ваш релиз отличается, отдельные надписи кнопок могут называться иначе, но логика отчёта та же.
3. Как заполнить (настроить)
У отчёта нет «полей документа» — есть настройки отбора. Разберём каждую.
Настройка | Зачем нужна | Что будет при ошибке |
|---|---|---|
Период (с… по…) — обязательно | Задаёт, за какой месяц/интервал брать данные | Поставите чужой месяц — свод покажет прошлую или нулевую зарплату; для 200.00 всегда берите ровно один отчётный месяц |
Организация — обязательно (если в базе несколько) | Ограничивает свод одним юрлицом | При нескольких фирмах без отбора получите «кашу» из всех организаций сразу |
Подразделение | Показать свод только по цеху/отделу | Пусто = вся организация; заполните — увидите часть, и итог не сойдётся с общим |
Сотрудник | Проверить одного человека | Оставьте пустым для полного свода |
Группировка строк | Порядок вложенности: Подразделение → Сотрудник → Вид начисления | Уберёте «Сотрудник» — увидите только итоги, без расшифровки по людям |
Показатели (колонки) | Какие суммы выводить: начислено, ИПН, ОПВ, ВОСМС, к выплате, взносы работодателя | Отключите нужную колонку — «потеряете» налог визуально, хотя в учёте он есть |
Порядок работы:
Задайте период — как правило, начало и конец отчётного месяца.
Выберите организацию.
При необходимости добавьте отбор по подразделению или сотруднику через кнопку «Настройки» / «Отборы».
Проверьте состав колонок в «Показатели» — по умолчанию включены основные.
Нажмите «Сформировать» (
F5).
Совет: не выводите сразу все колонки. Для сверки к выплате достаточно «Начислено / ИПН / ОПВ / ВОСМС / К выплате». Для ФНО 200.00 добавьте «ОСМС», «СО», «Соцналог», «ОПВР».
4. Разобранный пример с цифрами
Исходные данные (сентябрь 2026):
Один сотрудник, оклад 300 000 ₸, стандартный вычет по ИПН применяется.
Действующие нормативы РК 2026: МРП = 4 325 ₸, МЗП = 85 000 ₸, базовый вычет по ИПН = 30 МРП = 129 750 ₸.
Расчёт (как отчёт покажет по этому сотруднику):
Показатель | Формула | Сумма, ₸ |
|---|---|---|
Начислено | оклад | 300 000 |
ОПВ (10%) | 300 000 × 10% | 30 000 |
ВОСМС (2%) | 300 000 × 2% | 6 000 |
Облагаемый доход ИПН | 300 000 − 30 000 − 6 000 − 129 750 | 134 250 |
ИПН (10%) | 134 250 × 10% | 13 425 |
К выплате | 300 000 − 30 000 − 6 000 − 13 425 | 250 575 |
Взносы и налоги за счёт работодателя (тоже в своде):
Показатель | База | Ставка | Сумма, ₸ |
|---|---|---|---|
ОСМС | 300 000 | 3% | 9 000 |
СО (соц. отчисления) | 300 000 − 30 000 = 270 000 | 5% | 13 500 |
Соцналог | 300 000 − 30 000 − 6 000 = 264 000 | 6% | 15 840 |
ОПВР | 300 000 | 3,5% | 10 500 |
Как считается соцналог в 2026 году. По Налоговому кодексу РК (ст. 556–558) социальный налог за работников равен 6% от дохода работника за вычетом ОПВ, взносов ВОСМС работника и необлагаемых доходов, но не меньше, чем исчисленный с 14 МРП в месяц. На сумму социальных отчислений (СО) он не уменьшается. В нашем примере: 264 000 × 6% = 15 840 ₸; минимальная планка 14 МРП × 6% = 60 550 × 6% = 3 633 ₸, фактическая сумма выше — значит в свод попадёт 15 840 ₸.
Проводки, которые свод отражает (их формирует документ «Начисление зарплаты сотрудникам», а не сам отчёт). Типовой план счетов РК:
Операция | Дт | Кт | Сумма, ₸ |
|---|---|---|---|
Начислена зарплата | 7210 | 3350 | 300 000 |
Удержан ИПН | 3350 | 3120 | 13 425 |
Удержан ОПВ | 3350 | 3220 | 30 000 |
Удержан ВОСМС | 3350 | 3241 | 6 000 |
Начислен ОСМС (работодатель) | 7210 | 3241 | 9 000 |
Начислены СО | 7210 | 3210 | 13 500 |
Начислен соцналог | 7210 | 3150 | 15 840 |
Начислен ОПВР | 7210 | 3220 | 10 500 |
Проверка: оборот по Кт 3350 (300 000) минус удержания (13 425 + 30 000 + 6 000 = 49 425) = 250 575 ₸ — та же цифра «К выплате», что в своде. Если не сходится — ищите ошибку в начислениях.
5. Виды операции (варианты использования)
Отчёт настраиваемый, «видов операции» как у документа нет, но на практике его используют в нескольких режимах:
Полный свод по организации — итог за месяц по всем.
Свод по подразделениям — для распределения затрат по цехам/проектам.
Свод по сотрудникам — детальная расшифровка перед выплатой.
Свод по видам начислений — сколько ушло на оклады, премии, отпускные, больничные.
Свод для ФНО 200.00 — с колонками всех налогов и отчислений.
Вариант настройки можно сохранить кнопкой «Сохранить настройки» и вызывать повторно.
6. Что формируется при формировании
Отчёт не создаёт проводок, не отправляет ЭСФ/СНТ и не пишет движения в регистры — это только чтение. Он берёт данные из уже сделанных движений:
регистры расчёта зарплаты (начисления, удержания, налоги),
бухгалтерские проводки по счетам 3350, 3120, 3210, 3220, 3241, 3150.
Поэтому если в своде пусто — проблема не в отчёте, а в том, что документы начисления не проведены или проведены другим периодом.
7. Печатные формы
Отчёт сам по себе — печатная форма. Доступно:
Печать (
Ctrl+P) — вывод свода на принтер.Сохранить — выгрузка в Excel (.xlsx), PDF, Word, табличный документ 1С (.mxl).
Отправить по почте — вложением из окна отчёта.
Отдельных бланков (расчётный листок, платёжная ведомость) у свода нет — для них есть свои отчёты и документы в разделе «Зарплата».
8. Частые ошибки
«Отчёт не содержит данных» (пустая форма после «Сформировать»). Причина: не проведён документ «Начисление зарплаты сотрудникам», либо период отчёта не совпадает с датой начисления, либо выбрана не та организация. Проверьте период и проведите начисления.
Суммы в своде не сходятся с оборотом по счёту 3350. Обычно начисление проведено, но правки внесены задним числом и документ не перепроведён. Выполните «Операции» → «Групповое перепроведение документов» за месяц.
«К выплате» больше, чем реально выплачено. В свод попали начисления, по которым ещё не удержан ИПН/ОПВ (не рассчитаны). Пересчитайте зарплату и переформируйте отчёт.
Соцналог кажется заниженным по старой памяти. Если сравниваете с прошлыми годами, помните: с 2026 года соцналог больше не уменьшается на социальные отчисления. При переносе старых настроек и сравнении с прежними суммами расхождение нормально — проверьте, что в расчёте не осталось вычитания СО.
Задвоение сумм. Обычно два документа начисления за один месяц (например, повторно введённая премия). Найдите лишний документ через расшифровку по сотруднику (двойной клик по сумме).
Не видно колонки с налогом (ОСМС/СО). Колонка отключена в настройках. Откройте «Настройки» → «Показатели» и включите нужный.
9. FAQ
Свод и форма 200.00 — это одно и то же? Нет. Свод — внутренний контрольный отчёт. 200.00 — государственная форма для КГД. Свод используют, чтобы сверить цифры перед заполнением 200.00; данные должны совпадать.
Почему в своде ИПН меньше, чем 10% от оклада? Потому что ИПН считается не от оклада, а от облагаемого дохода: оклад минус ОПВ (10%), минус ВОСМС (2%), минус стандартный вычет 30 МРП (129 750 ₸ в 2026). С 2026 года вычет — именно 30 МРП, а не 14 МРП, как было раньше.
Учитывается ли потолок базы по ОПВ? Да. База ОПВ ограничена 50 МЗП в месяц (50 × 85 000 = 4 250 000 ₸). Если доход выше, ОПВ считается только с потолка — свод покажет корректную сумму.
Можно ли получить свод только по одному отделу? Да, добавьте отбор по подразделению в настройках. Тогда итог покажет часть организации — помните об этом при сверке с общим оборотом.
Отчёт делает проводки? Нет. Проводки формирует документ «Начисление зарплаты сотрудникам». Свод только показывает результат.
Как посмотреть, из чего сложилась сумма? Двойной клик по числу открывает расшифровку — до конкретного сотрудника, вида начисления и документа.
Свод пустой, хотя зарплата начислена. Что делать? Проверьте три вещи: период отчёта = месяц начисления, выбрана правильная организация, документ начисления проведён (не записан «вчерне»).
Почему соцналог такой маленький? Раньше соцналог (6%) уменьшали на сумму социальных отчислений (СО, 5%), из-за чего к уплате оставалась небольшая сумма. С 2026 года (ст. 558 НК РК) это правило отменено: соцналог считается как 6% от дохода работника за вычетом ОПВ, взносов ВОСМС работника и необлагаемых доходов, и на СО не уменьшается. В нашем примере это 264 000 × 6% = 15 840 ₸, а не 2 340 ₸, как было бы по старым правилам.
Уменьшается ли соцналог на социальные отчисления в 2026 году? Нет. По Налоговому кодексу РК 2026 (ст. 558) социальный налог не уменьшается на сумму социальных отчислений. СО и соцналог теперь начисляются и уплачиваются независимо друг от друга, поэтому в своде это две отдельные суммы.
Есть ли минимальная сумма соцналога? Да. Социальный налог за работника не может быть меньше исчисленного с 14 МРП в месяц (14 × 4 325 × 6% = 3 633 ₸). Если рассчитанная база меньше этого порога, в свод попадёт сумма от 14 МРП.
Как считается соцналог у ИП и лиц на частной практике? Для них действует особый порядок: 2 МРП за себя и 1 МРП за каждого работника в месяц. К организациям на общем режиме это правило не относится — у них соцналог считается по ставке 6% от базы.
Можно ли выгрузить свод в Excel для главбуха? Да — кнопка «Сохранить» → формат .xlsx. Формулы не переносятся, выгружаются значения.
За какой период лучше формировать? Для сверки перед выплатой и ФНО — строго один отчётный месяц. За квартал/год формируйте отдельно, для анализа динамики.
10. Смежные документы
Данные в свод попадают из:
«Начисление зарплаты сотрудникам» — основной документ, откуда берутся начисления, ИПН, ОПВ, ВОСМС, взносы работодателя.
Документов «Отпуск», «Больничный лист», «Премия», «Разовое начисление» — если они формируют начисления периода.
«Отражение зарплаты в бухучёте» — синхронизирует суммы свода с проводками по счетам 3350/7210.
На основании свода вводят / с ним сверяют:
Ведомость на выплату зарплаты (в кассу/банк) — сумма «К выплате» должна совпасть.
ФНО 200.00 — квартальная налоговая форма по ИПН и социальным платежам.
Платёжные документы на перечисление ОПВ, ОПВР, ВОСМС, ОСМС, СО, ИПН, соцналога.
Как узнать свой релиз
«Справка» → «О программе»: там указаны версия платформы 1С:Предприятие и релиз конфигурации. Все пути, суммы и ставки в этой методичке актуальны для релиза, указанного в подписи ниже.
Методичка подготовлена для «Бухгалтерия для Казахстана», редакция 3.0, релиз 3.0.74.2. Нормативы РК приведены на 2026 год: МРП 4 325 ₸, МЗП 85 000 ₸, вычет по ИПН 30 МРП.
Источники
Налоговый кодекс Республики Казахстан (в редакции 2026 года), статьи 556–558 — порядок исчисления и уплаты социального налога.